परिचय

प्रबंधन अध्ययन संकाय के अंतर्गत मानव संसाधन विकास विभाग की स्थापना वर्ष 1999 में इस क्षेत्र के छात्रों को मानव संसाधन प्रबंधन की कला में शिक्षा और प्रशिक्षण प्रदान करने के उद्देश्य से की गई थी। इसका उद्देश्य व्यावसायिक रणनीति को मानव संसाधन रणनीतियों, नीतियों और प्रणालियों से जोड़कर बदलते कारोबारी माहौल की मांगों को पूरा करने के लिए ज्ञान और पेशेवर कौशल प्रदान करना है।

विजन और मिशन

छात्रों को निरंतर प्रतिस्पर्धात्मक लाभ के लिए संगठनात्मक सफलता में मानव संसाधन विकास के रणनीतिक योगदान के रूप में आवश्यक उपकरणों और तकनीकों से लैस करके उत्कृष्टता का केंद्र बनना।

विभाग के उद्देश्य

मानव संसाधन विकास में यह कार्यक्रम दो वर्षीय (पूर्णकालिक) स्नातकोत्तर कार्यक्रम है, जिसे देश में मानव संसाधन पेशेवरों की नई पीढ़ी की बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इस पाठ्यक्रम का मुख्य उद्देश्य उद्योग को उच्च प्रशिक्षित और प्रेरित मानव संसाधन पेशेवर प्रदान करना है जो नए ज्ञान कार्यकर्ताओं को बनाए रखने और विकसित करने में सक्षम हों। अधिक विशेष रूप से, पाठ्यक्रम का उद्देश्य है।

• छात्रों को मानव संसाधन नियोजन और नियंत्रण में अपेक्षित कौशल से लैस करना;
• उद्योग में नवीनतम मानव संसाधन प्रक्रियाओं से छात्रों को परिचित कराना;
• छात्रों को मानव पूंजी के मूल्य और इसके प्रभावी उपयोग की समझ में अंतर्दृष्टि प्रदान करना
• छात्रों में निरंतर सीखने, नैतिक मूल्य प्रणाली और अपने काम के प्रति प्रतिबद्धता की भावना पैदा करना।